Проектные компании в течение пяти рабочих дней со дня заключения Договора или дополнительного соглашения предоставляют в местные исполнительные органы областей (города республиканского значения, столицы) документы для осуществления учета Договора с указанием площадей долей и их местоположения в строящемся жилом здании. Осуществление учета включает: регистрацию Договора путем внесения записи в Журнал учета договоров о долевом участии в жилищном строительстве (далее - Журнал) по форме согласно приложению 1 к настоящему приказу; информационное обслуживание уполномоченного и иных органов, а также дольщиков; актуализацию учета, в том числе исключение Договора из учета с указанием даты и причин исключения. Журнал пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью местного исполнительного органа областей (города республиканского значения, столицы). Для осуществления учета договоров проектной компанией представляются в местные исполнительные органы областей (города республиканского значения, столицы) документы, в том числе содержащие следующие сведения: 1) данные о наименовании проектной компании, юридический адрес, телефон, банковские реквизиты; 2) фамилия, имя, отчество (при наличии) первого руководителя; 3) наименование строительного объекта; 4) количество квартир в данном строительном объекте; 5) разрешение на строительство или его этапа; 6) лицензия на первом этапе по организации строительства жилых зданий за счет привлечения денег физических и юридических лиц для долевого участия в жилищном строительстве. Постановка на учет Договора осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов в местные исполнительные органы областей (города республиканского значения, столицы). После внесения сведений в Журнал местные исполнительные органы областей (города республиканского значения, столицы) в течение десяти рабочих дней выдают проектной компании соответствующую выписку об учетной записи Договора.
Проектная компания представляет дольщику и банку- агенту выписку об учетной записи Договора в течение десяти рабочих дней после учета в местном исполнительном органе области (города республиканского значения, столицы). При учете договоров, вносимых изменений в него, а также уступки права требования по Договору производится проверка на предмет наличия ранее поставленных на учет прав третьих лиц на долю. При наличии таких прав в учете Договора отказывается. Местный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы) на ежемесячной основе представляет в уполномоченный орган по делам строительства и жилищно- коммунального хозяйства информацию о количестве поставленных на учет Договоров. После подписания акта о передаче дольщику его доли в построенном жилом здании местный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы) вносит записи в журнал регистрации договоров о долевом участии в жилищном строительстве о снятии с учета Договора. Договор На Оказание Услуг По Пошиву Образец подробнее. Информация по снятию Договоров с учета также предоставляется в уполномоченный орган по делам строительства и жилищно- коммунального хозяйства в течение десяти рабочих дней.
Журнал выпущен в удобном формате (А4, книжный). Государственная Кадровая Политика тут. Часть граф таблицы журнала регистрации трудовых договоров располагается на левой стороне. Заявление о выдаче патента Республики Казахстан на изобретение Заявление о регистрации договора уступки на объекты промышленной. В журнале ведется учет всех договоров, в том числе и вторых экземпляров, полученных от организаций. В том случае, когда экземпляр договора поступил из других организаций, регистрационный номер пишется через дробь.
В случае одностороннего отказа от исполнения Договора в уполномоченный орган по делам строительства и жилищно- коммунального хозяйства стороной- инициатором представляется заявление об учете одностороннего отказа от исполнения Договора. При этом сторона- инициатор письменно уведомляет об одностороннем отказе от исполнения Договора другие стороны в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления. Стороны в течение десяти календарных дней после получения от стороны- инициатора письменного уведомления об одностороннем отказе от исполнения Договора по взаимному согласию в письменном виде информируют местный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы) с указанием отсутствия претензий друг к другу для последующего снятия Договора с учета. В случае отказа сторон от расторжения Договора по взаимному согласию, его расторжение производится в соответствии с гражданским законодательством.
Журнал регистрации договоров ГПХЖурнал регистрации договоров гражданско- правового характера применяется для регистрации договоров, заключаемых между организацией и физическим/юридическим лицом. Вид основного раздела журнала: Под гражданско- правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. При оформлении гражданско- правовых отношений с гражданином, производящим какие- либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, - гл. ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг - гл.
ГК РФ в части, не противоречащей гл. По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст.
В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско- правовых - конкретный результат. Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст.
Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. ГК РФ). Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором. Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. ТК РФ. Если с физическим лицом заключен гражданско- правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т. Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско- правового руководствуются аналогичными критериями.
Так, в постановлении ФАС Восточно- Сибирского округа от 0. N А3. 3- 4. 21. 7/2. Ф0. 2- 5. 62. 0/0. С1 разъяснено, что основными признаками, позволяющими отграничить трудовой договор от гражданско- правового, являются: личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия); организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность); выполнение работ определенного рода, а не разового задания; гарантия социальной защищенности. Согласно ст. 1. 1 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско- правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско- правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.