Стоит отметить, что взыскание процентов возможно даже в том случае, если оно не предусмотрено договором. Взыскание неустойки (пени, штрафа)Это возможно только в том случае, если предусмотрено договором. Часто возможен вариант с досрочным односторонним расторжением соглашения. Выплата штрафа может быть единовременной – если какая- то сторона нарушила контракт.
Пеня начисляется за конкретный временной период просрочки. Стоит отметить, что возможно самостоятельное определение сторонами размеров штрафа и пени. При этом судом может быть ограничена сумма неустойки – если она не будет соответствовать реальному уровню нарушений. Заключение договора подряда: образец, бланк. Чтобы составить типовой договор подряда образца 2. Но бывают случаи, когда необходимо обратиться к юристу для индивидуального составления договора, чтобы прописать необходимые дополнительные условия. Возможно внесение сторонами в текст договора корректировок, дополнений, собственных условий.
Подготовить образец договора подряда с физическим лицом на конструкторе договоров. Национально-юридический сайт ООО «Право Украины» предоставляет прекрасную возможность Вам - использовать компетентную правовую консультацию. Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ. Договор на выполнение работ между предприятием и физическим лицом, 1/100. Частенько предприятия, которые планируют использовать труд физических лиц, стоят перед дилеммой: какие договоры. По итогам выполнения договора подряда заказчик получает от подрядчика конкретный конечный результат, выраженный в определенной материальной форме. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Украины.
Бесплатная онлайн консультация и типовые формы образцов документов. Договор подряда с физическим лицом. Опубликовано rsst в ПТ, 11/09/2012 - 23:33.
Главное требование – соответствие ГК РФ и другим нормативно- правовым актам РФ. Заключение рамочного договора подряда: образец и нюансы заключения.
Вид рамочного договора всегда является длительным. Его заключают на продолжительный период, подрядчик выполняет не одну работу, а несколько. В таком договоре обязательным условием являются дополнительные соглашения (их количество не ограничено). Классическим примером рамочного договора подряда является контракт на осуществление электромонтажных работ (заказчик выдает заявки постепенно). Унифицированный образец рамочного договора подряда отсутствует. Требования – как и у традиционных контрактов, за исключением глав о «предмете договора» и о сроках.
Обычно в них нет указания конкретного объема и нет конкретных сроков. Указывается наличие заявок в Приложении к договору.
Дополнение. После того, как работы выполнены и договор подряда исполнен, необходимо составить и подписать обеими сторонами акт выполненных работ для того, чтобы у сторон не было разногласий. Также вам может понадобится дополнительное соглашение к договору подряда. Скачать договор подряда с физическим лицом.
Скачать образец/форму договора подряда вы можете ниже: Скачать договор подряда (в формате Doc, редактируется в Word)Документы на сайте Как зарабатывать. Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях. Также обязательно прочитайте.
Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2. Почему для организации выгоднее заключить гражданско- правовой договор, а не трудовой? Прежде всего потому, что на гражданско- правовые отношения не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, то есть физическому лицу предоставлять их не надо. Соответственно нет ограничений в отношении рабочего времени, размера оплаты.
Подрядчикам не нужно предоставлять отпуска, оплачивать больничные, выплачивать компенсации при увольнении и т. Плюсов много. Однако есть и минусы. Главный минус заключается в том, что налоговая инспекция часто рассматривает гражданско- правовые договоры как способ ухода от налогов — прежде всего страховых взносов в ФСС России. Поскольку считает, что такими соглашениями организация маскирует трудовые отношения с работником.
Чтобы у проверяющих не возникло сомнений по поводу характера договора, необходимо соблюсти определенные правила. Сразу отметим, что далее в статье пойдет речь о договоре подряда. Однако вывод и рекомендации применимы и для договора оказания услуг. Как составить договор подряда, чтобы договор не признали трудовым. Договор подряда подразумевает, что физическое лицо (подрядчик) выполняет по заданию организации (заказчика) определенную работу и сдает ее результат заказчику. А тот, в свою очередь, должен принять результат работы и оплатить его (п.
ГК РФ). Примерную форму договора бухгалтер обычно берет из Интернета или справочно- правовой базы и корректирует ее в соответствии со своими условиями. При этом важно не выкинуть нужное и не вписать лишнего. Напомним, что ГПД регулируется гражданским законодательством. А значит, должен содержать обязательные для такого вида соглашения элементы, установленные ГК РФ. К ним относятся наименование заказчика и подрядчика, срок и вид выполняемых работ, а также цена договора.
Причем цена может состоять из двух частей: вознаграждения за работу подрядчика и компенсации его издержек (п. ГК РФ). И здесь нужно обратить внимание на такой момент. По общему правилу, выполняя работу, подрядчик должен использовать собственные материалы и инструменты (п. Если их у него нет и расходы на покупку будут значительными, то оплатить такие расходы может заказчик. Тогда в договоре стоит прописать, что стоимость материалов и инструментов оплачивает заказчик подрядчику отдельно от самого вознаграждения за работу.
А если необходимые материалы есть у заказчика и он предоставляет их для работы подрядчику, то это также нужно отразить в договоре. Тогда у заказчика будут основания списать количество материалов, переданных подрядчику, на расходы. При этом необходимо, чтобы вид выполняемых работ был поименован в закрытом перечне расходов статьи 3. НК РФ. Передачу нужно оформлять соответствующими первичными документами — накладными, актами и т. Условие о том, что заказчик снабжает подрядчика необходимыми материалами, в договоре может выглядеть так, как показано на рисунке. Договор подряда между организацией и физическим лицом (фрагмент)Еще в договоре по согласованию сторон можно прописать пункт о выплате аванса подрядчику, указав конкретную сумму либо процент от вознаграждения. И сразу же отметить, что в случае невыполнения обязательств по договору подрядчик обязан возвратить заказчику полученный аванс.
Подписывая договор, подрядчик — физическое лицо указывает реквизиты своего паспорта, номер карточки обязательного пенсионного страхования и ИНН (если есть). Этого будет достаточно. Обратите внимание: никакого заявления и приказа о приеме на работу оформлять не надо, так же как и не нужно вносить запись в трудовую книжку подрядчика — физического лица. Поскольку, как мы уже сказали, гражданско- правовые отношения не являются трудовыми.
После того как подрядчик работы выполнит, заказчик принимает их по акту приема- передачи работ. Унифицированной формы такого акта нет, поэтому вы можете разработать ее сами, предусмотрев обязательные реквизиты. Акт составляют в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. На основании этого документа вы сможете учесть выплаченное вознаграждение при расчете «упрощенного» налога. Как удерживать и перечислять НДФЛ с вознаграждения по договору подряда.
Если привлеченное к работе физическое лицо не является индивидуальным предпринимателем, заказчик при выплате ему вознаграждения должен удержать НДФЛ. Ведь, как известно, «упрощенцы» исполняют обязанности налоговых агентов при выплате доходов физическим лицам (ст. НК РФ). Значит, НДФЛ следует удержать непосредственно из суммы вознаграждения при его фактической выплате подрядчику. Ставка налога, по которой облагается вознаграждение, составляет 1. Если же договор подряда заключен с нерезидентом, то с его дохода налог нужно удерживать по ставке 3. Напомним, что нерезидентом является лицо, которое находится на территории России менее 1. НК РФ). Таким образом, устанавливая в договоре размер вознаграждения, нужно учитывать, что с него будет удержан НДФЛ.
И фактически на руки подрядчик получит меньшую сумму. Поэтому, если изначально была устная договоренность о том, сколько подрядчик получит на руки, сумму вознаграждения, указанную в договоре, нужно увеличить на размер налога.
Отметим, что ситуация, когда в договоре устанавливают вознаграждение с пометкой «без НДФЛ», а налог уплачивает из своих средств заказчик, является незаконной. О чем прямо сказано в Налоговом кодексе РФ (п. Об этом же напоминает Минфин России в письме от 2. На это отводится месяц после окончания календарного года, в котором возникли соответствующие обстоятельства.
Часто, помимо вознаграждения, договором предусмотрена выплата аванса физическому лицу. Нужно ли и с него удерживать НДФЛ? Однозначного ответа на данный вопрос нет. Инструкция По Сборке Коляски Inglesina на этой странице. В подпункте 1 пункта 1 статьи 2. НК РФ сказано, что НДФЛ нужно удерживать в день выплаты дохода.
Доходом же, в свою очередь, является экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить (ст. НК РФ). В момент получения аванса физическое лицо получает определенную выгоду, значит, НДФЛ удерживать нужно. К аналогичным выводам приходили и суды. Например, есть постановление ФАС Западно- Сибирского округа от 1. Так, ФАС Московского округа в постановлении от 2.
И это логично — ведь при определенных обстоятельствах договор может быть расторгнут, а аванс возвращен заказчику. Поэтому ответ на вопрос, нужно удерживать НДФЛ с аванса или нет, неоднозначен.
Однако если вы хотите избежать спора с проверяющими, безопаснее налог удержать. Нужно ли удерживать НДФЛ со стоимости расходов подрядчика, возмещаемых заказчиком в 2. А как быть с расходами, которые подрядчику по условиям договора возмещает заказчик? Например, часто подрядчику оплачивают мобильную связь, питание и проезд, если для выполнения задания ему нужно выехать в другой город. Удерживать ли НДФЛ с этих выплат? По данному вопросу есть два противоположных мнения. Первое высказано Минфином России в письме 0.
И заключается оно в том, что НДФЛ с таких выплат удерживать нужно. Финансовое ведомство считает, что, когда физическому лицу оплачивают расходы, у него возникает доход в натуральной форме (п.
То есть суммы возмещения расходов не являются для подрядчика компенсационными выплатами. А значит, облагаются НДФЛ. Минфин делает такой вывод, поскольку считает, что не облагаются НДФЛ только компенсации, выплачиваемые сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор (п. На случаи, когда возмещаются расходы исполнителям по договорам подряда или возмездного оказания услуг, такие нормы Кодекса не распространяются.
При этом специалисты финансового ведомства напоминают, что подрядчику можно уменьшить налогооблагаемые доходы на сумму профессионального налогового вычета. Этот вычет предоставляет заказчик в сумме понесенных подрядчиком и документально подтвержденных расходов (п. НК РФ). В то же время ФНС России в письме от 2. Поскольку есть два противоположных мнения, вы можете поступать так, как вам удобнее. Ведь письма Минфина и ФНС России не являются нормативными документами. А все неясности налогового законодательства должны толковаться в пользу налогоплательщика (п.