Книга учета трудовых книжек . Порядок учета и хранения трудовых книжек установлен в разделе VI Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1. Правил): приходно- расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета трудовых книжек. Книгу учета трудовых книжек (приходно- расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее) ведет бухгалтерия организации (п. Правил). В журнал учета трудовых книжек вносят сведения обо всех операциях, связанных с покупкой и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. А также вносят данные о стоимости бланков.
Образец книги учета трудовых книжек приведен в приложении 2 к постановлению Минтруда России от 1. Правил). Книга учета движения трудовых книжек. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (журнал учета движения трудовых книжек) ведет кадровая служба или другое подразделение организации, которое отвечает за прием и увольнение работников (регистрирует все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу и трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам при увольнении). Если кадровой службы в компании нет, обязанность вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на бухгалтерию.
Как вести учет трудовых книжек, кто отвечает за этот процесс, все о книге учета движения трудовых книжек, в этом материале.
В книгу учета движения трудовых книжек вносятся сведения: о дате приема сотрудника на работу; его фамилия, имя и отчество; серия и номер трудовой книжки и вкладыша; должность и место работы; реквизиты документа, на основании которого сотрудник принят на работу. Образец книги учета движения трудовых книжек приведен в приложении 3 к постановлению Минтруда России от 1. Правил). Работник расписывается в журнале регистрации трудовых книжек, а также в личной карточке, когда получает трудовую книжку при увольнении.
Какая ответственность предусмотрена за отсутствие учета трудовых книжек. Работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них обязан организовать работодатель (п. Правил). Работодатель приказом назначает специально уполномоченных лиц, ответственных за ведение журнала учета трудовых книжек и журнала регистрации трудовых книжек.
Если в компании не ведутся эти журналы, трудовая инспекция может наложить штраф в размере (ч. Ко. АП РФ): от 1. Ко. АП РФ). Можно ли выдать сотруднику оригинал трудовой книжки для оформления досрочной пенсии. В настоящее время можно выдать работнику только заверенную копию или выписку из трудовой книжки (ст. Range Rover Sport Manual. Оригинал трудовой книжки он получает при увольнении (ч.
ТК РФ). Чтобы получить заверенную копию или выписку из трудовой книжки, работник обращается к работодателю с письменным заявлением. Документы он получит не позднее трех рабочих дней с момента обращения (п. Правил). С 1 января 2.
Такие поправки внесены в статью 6. ТК РФ Федеральным законом от 2.