Тарификационный Список Педагогических Работников Доу Образец
Тарификационные списки педагогических работников . В данной статье будут рассмотрены порядки и правила составления тарификационных списков педагогических работников, занятых в предоставлении образовательных услуг гражданам нашей страны. В данных документах учитываются тарифные ставки, премиальные, выплаты за сверхурочную работу и прочие элементы, из которых базируется общая сумма заработной платы сотрудников. В нем так же закрепляется годовая нагрузка педагогов, указываемая при заключении трудовых договоров (более подробный перечень необходимой для указания информации будет представлен в следующих пунктах).
В тарификационном списке должны учитываться все педагоги, находящиеся в штатном расписании, и не исключением являются сотрудники, временно находящиеся вне рабочего места. Нагрузка членов педагогического состава, которые временно не выполняют свои обязанности, распределяется между другими работниками, за что им полагается дополнительное материальное вознаграждение на срок до выхода сотрудника на рабочее место. Тарификационный список составляется самим предприятием, подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.
- За достоверность представленных в тарификационном списке данных по Педагогический стаж работников образования исчисляется суммарно.
- Образцы документов. Тарификационный список учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников об образовании и стаже педагогической работы.
Непосредственный начальник так же может назначать ответственного за составление списка лицо, если главный бухгалтер временно утратил трудоспособность или находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Приказ на тарификацию педагогических работников. Приказы непосредственного начальника образовательного учреждения регламентируют составление и вступление в силу тарификационных списков педагогических сотрудников перед каждым учебным годом. Данный приказ составляется в произвольной форме в печатном виде, подписывается директором учреждения и главным бухгалтером. Документ визируется печатью организации и обязательно вносится в регистрационный журнал с присвоением порядкового номера. Любой член педагогического состава вправе влиять на информацию, прописываемую в тарифных списках.
Примерная форма. Педагогические работники (кроме указанных в тарификации. Тарификационный список преподавателей на .
Напомним, что численность работников может не совпадать с. Тарификационный список педагогических кадров МБДОУ «Д/с . Дошкольное воспитание, Кв. Казань)», 4 курс.
Для этого ему потребуется договориться об изменениях с непосредственным руководителем, после чего начальник подписывает дополнительный приказ о вступлении данных изменений в силу. Приказы о тарификации относятся к локальным актам учреждения, которые должны храниться даже после подписания следующего тарифного списка. Карточки Состава Чисел здесь. Документы подшиваются в одну папку, которая размещается в столе ответственного сотрудника, а после – отправляется в архив на длительное хранение.
Порядок проведения тарификации педагогических работников приведен в приложении без попечения родителей, дошкольных образовательных учреждений. Тарификационный список педагогического персонала заполняется по. Региональное законодательство · Образцы документов · Все формы.
Читайте по теме в электронном журнале. Образец тарификационного списка педагогических работников. Законодательством РФ указаны определенные требования, по которым должны составляться данные документы. Список тарификации педагогических сотрудников должен включать в себя следующую информацию: полный список занятых сотрудников, в том числе и временно отсутствующих на рабочем месте; перечень должностей педагогов; ставки заработной платы; педагогическую нагрузку на текущий год; среднемесячную заработную плату с учетом педагогической нагрузки на данный период; преподаваемый предмет. В документе так же должны отражаться название учебного заведения и любые виды материального вознаграждения, из которых высчитывается общая сумма заработной платы (надбавки за проверку тетрадей, за ведение кружков, за уборку классных кабинетов и так далее).
Работодатель может сам добавлять определенные пункты в списки тарификации, если в учебном заведении предусмотрены специфические методы оценки труда членов преподавательского состава. Может ли работодатель по своему усмотрению менять нагрузку в тарификационном списке?
Ни один начальник не имеет права корректировать педагогическую нагрузку в текущем году, если данные изменения не подкреплены письменным согласием работника. Конечно, могут случиться непредвиденные ситуации, когда один педагог должен заменять другого и получать за это соответствующую материальную выгоду, но такие приемы всегда осуществляются лишь при наличии письменного согласия со стороны сотрудников. Работодатель должен уведомлять подчиненных о любых планируемых изменения в тарификации не позднее, чем за два месяца до вступления нововведений в силу.
При этом уведомление должно быть оформлено в письменном виде, закрепляется подписью руководителя и печатью учебного заведения. Как оформить прием на работу педагогического работника; Как оплачивать труд педагогического работника; Как изменить систему оплаты труда педагогических работников; Все о трудовых отношениях с педагогами; Договоры, отпуска и другие особенности труда работников образования; Как вузам готовить специалистов, востребованных работодателями?
