Должностная Инструкция Старшей Медицинской Сестры Стационара

Должностная инструкция главной медсестры лечебно- профилактического учреждения Основные разделы работы главной медсестры. Северный государственный медицинский университет(Образец!) ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры многопрофильного стационара» Студентки Специальность форма обучения: Курс Руководитель: Город , 2. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА В МНОГОПРОФИЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 1. Должностная инструкция главной медсестры лечебно- профилактического учреждения. Основные разделы работы главной медсестры.

Планирование работы главной медсестры и качество сестринской помощи. Комплексный план работы главной медсестры и старших медсестер отделений. Социально- психологические аспекты личности. СТРУКТУРА МНОГОПРОФИЛЬНОГО ЛПУ. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 3. Повышение квалификации. Сертификация среднего медперсонала.

Служебная инструкция старшей медсестры Должностная инструкция разработана в соответствии с постановлением. Yamedsestra.ru Должностные инструкции Должностная инструкция старшей медицинской сестры. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская сестра, имеющая практический стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Аттестация медработников. Нормативно- правовая документация по лекарственному обеспечению, работу с наркотиками, ядовитыми и сильнодействующими лекарственными средствами, их учету и хранению. Нормативно- правовая база по организации санитарно- противоэпидемического режима в лечебно- профилактических учреждениях, приказы, инструкции, методические указания. Основы дезинфекции и стерилизации.

• Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра.
• Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.На должность старшей медицинской сестры назначается опытная.
• Поиск работы медицинской сестрой старшей в Москве. 63 вакансии Медицинской сестры Старшая медицинская сестра терапевтического отделения.
• Ривать как основу для составления должностной инструкции па обеспечивать безопасную среду для пациента в стационаре;. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обес печения поста.
• Старшей медицинской сестры стационарного отделения. Общие положения: 1.1. За соблюдение в отделении должного санитарно-противоэпидемическог­о режима. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных.
• Г.Чайковский. 1.1.Обеспечивать необходимые условия для предоставления больницей современных медицинских услуг как на основании ОМС. Так и на платной основе: порядок в общих помещениях стационара и на отдельных рабочих местах.
• Старшая медсестра хирургического отделения стационара обязана: 4.1.Организовывать расстановку медицинских сестёр и санитарок по.

Приоритетные направления этого проекта напрямую связаны с деятельностью главных медицинских сестер и с профессиональной активностью среднего персонала. Важным звеном в системе здравоохранения является категория средних медицинских работников, от квалификации которых зависят профилактика ряда заболеваний и жизнь человека.

Без участия квалифицированного, компетентного сестринского персонала вряд ли возможно выполнение большинства услуг, относящихся к системе первичной медико- санитарной помощи. Доступность помощи в этой ситуации должна быть обеспечена для всех категорий населения. Именно медицинская сестра может устранить коммуникативные барьеры в процессе общения с пациентом.

Эффективность деятельности медицинских сестер во многом зависит от профессиональной грамотности главных сестер, их умения координировать работу старших медсестер отделений и служб, от отношения к сестринской службе руководства всех рангов. Отношение к главной медицинской сестре должно быть не как к техническому помощнику, а как к руководителю сестринской службы. Одна из сложных задач в здравоохранении – формирование сестринского персонала и удержании его в системе здравоохранения. Именно на главную медицинскую сестру возлагаются задачи управления.

Предложенная работа может быть использовано в системе практического здравоохранения как справочное пособие для руководителей сестринской службы всех уровней. Некоторые разделы работы посвящены документам, приказам, инструкциям, регламентирующим сегодня работу медицинских сестер. Освещены основные приказы и инструкции, регламентирующие работу ЛПУ. Определить роль главной медицинской сестры лечебно- профилактического учреждения.

Изучить разделы и планирование работы главной медицинской сестры. Выделить основные нормативные документы, регламентирующие деятельность главной медицинской сестры. I. ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – РУКОВОДИТЕЛЬ СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА В МНОГОПРОФИЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ1.

Должностная инструкция главной медсестры госпиталя. I. Общая часть На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием, без предъявления требований к стажу работы, или со средним медицинским образованием, имеющее практический опыт работы по профилю не менее 5 лет и обладающее организаторскими способностями. Непосредственно подчиняется главному врачу и заместителю главного врача по медицинской части. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

Распоряжения главной медицинской сестры обязательны для среднего и младшего медицинского персонала больницы. Обязанности. Главная медицинская сестра: 1. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и советом медицинских сестер и организует их выполнение. Обучение среднего медперсонала.

Методами устной пропаганды являются беседы, лекции, конференции. Комплексный план работы медсестры отделения. Работа с кадрами 1. Подбор и рациональная расстановка кадров. Работа по повышению квалификации персонала: А) посещение средним медперсоналом конференций, проводимых в больнице главной медсестрой; Б) проведение в отделении лекций и занятий по актуальным вопросам медицины согласно графику в запланированные дни; В) совместно с заведующим отделением прием зачетов по следующим разделам: - особо опасные инфекции; - оказание медицинской помощи при некоторых неотложных состояниях (ОСТ 4. Г) внеплановая проверка в вечерние часы и выходные дни знания действующих приказов и инструкций; Д) согласно плану – повышение квалификации на базе медучилища; Е) подготовка персонала к аттестации на присвоение квалификационной категории и получение сертификата специалиста.

Совместно с заведующей отделением обеспечить согласно графику проведение занятий (один раз в квартал) по технике безопасности, гражданской обороне. Производственная работа 1. Обеспечение качественного и своевременного выполнения средним медицинским персоналом назначений врача: А) инъекции, раздача медикаментов; Б) подготовка больного к определенному виду исследования; В) направление в кабинет функциональной диагностики для определения ЖЕЛ, снятия ЭКГ, ЭЭГ и т.

Г) направление больных с помощью санитарки в физиотерапевтический Функции Совета медицинских сестер. Информационная. Координирующая 1.

Распространение новых знаний 2. Представление мнений 3.

Обмен опытом по организации работы сестринского персонала в подразделениях ЛПУ 1. Создание комплексной системы управления качеством сестринской помощи 2. Проведение экспертной оценки деятельности сестринского персонала 3. Обсуждение результатов проверок 4. Выработка планов по устранению нарушений 5. Распределение ресурсов С целью повышения эффективности деятельности целесообразное четкое разделение полномочий членов Совета сестер, а именно создание отдельных комиссий (секторов, отделов).

Работа в комиссиях строится на основании общего плана Совета медицинских сестер, с учетом специфики задач каждой комиссии. Планирование деятельности Совета сестер Совет медицинских сестер работает по плану, который утверждается главным врачом больницы. При этом план работы Совета медицинских сестер должен логично проистекать из общего плана по учреждению на данный год. Распределить труд между всеми специалистами в соответствии с занимаемыми должностями и исполнением служебных обязанностей по реализации конкретного нормативно- правового акта. Примерная тематика лекций и занятий со средним медперсоналом на год Январь. ОРВИ, грипп. Клиника, лечение, профилактика.

ВИЧ- инфекция. Эпидемиология, клиника, профилактика. Трансфузии крови и заменителей. Показания к переливанию. Осциллограф С1 73 Инструкция на этой странице. Техника переливания крови Апрель. Особо опасные инфекции. Тактика персонала при выявлении больного с особо опасными инфекциями. Гепатиты А, В, С.

Клиника, диагностика, противоэпидемические мероприятия. Аллергические реакции.

Анафилактический шок. Бронхиальная астма.

Оказание неотложной помощи. Острые кишечные инфекции. Клиника, противоэпидемические мероприятия. Комы различного генеза.

Оказание неотложной помощи. Гипертонический криз. Оказание неотложной помощи. Сахарный диабет. Оказание неотложной помощи. Стенокардия. Острый инфаркт миокарда. Бланк Гарантийного Талона На Строительные Работы подробнее.

Для повышения знаний медперсонала главная медсестра по плану принимает зачеты у средних медработников в присутствии старшей медсестры отделения по организации и соблюдению противоэпидемического режима в отделении.