N 1. 60. 1 (зарегистрировано в Минюсте РФ 2. Регистрационный . Приказ подготовлен с учетом положений нового Закона об образовании и изменений, внесенных в ТК РФ, и вступил в силу 1.
С этого времени приказ Минобрнауки РФ от 2. N 2. 07. 5 (зарегистрирован Минюстом РФ 4 февраля 2. N 1. 97. 09) утратил силу. О работе с документом. Настоящий Приказ наряду с статьей 3. РФТК РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов, связанных с рабочим временем педагогических работников, с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки и др. Инструкция По Эксплуатации Швейной Машины Чайка 134 на этой странице.
Уважаемые педагоги! Джианши 125 6 В Руководство Пользователя здесь. Советуем внимательно изучить документ. Продолжительность рабочего времени, учебная нагрузка и заработная плата тесно взаимосвязаны между собой. Знание положений документа и исполнение его будут способствовать минимизации конфликтных ситуаций. Не даром говорят: «информирован – значит вооружен».
Уважаемые руководители! Советуем привести в соответствие с настоящим документом локальные акты организации (коллективный договор, правила внутреннего распорядка и др.). Напоминаем, что мы не комментируем документы, а только информируем о них. Нормы часов учебной (преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Учебная нагрузка больше или меньше ставки только с согласия педагога. В соответствии с документом педагогическая или учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов либо ниже установленной нормы за ставку заработной платы выполняется работником только с его письменного согласия. Зачем нужно устанавливать указанные нормы.
Как отмечается в документе нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного объема работы в неделю (в год). В документе впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педработников в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда. Об этом читайте в материале « Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения: новый порядок». Источник: ГАРАНТ.
РУ: http: //www. garant.